NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

Poskytujeme možnost tzv. náhradního plnění prostřednictvím dodávek spotřebního materiálu do kancelářské techniky. Jedná se o možnost plnění povinnosti zaměstnávat zdravotně postižené osoby dle zákona o zaměstnanosti

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců, má podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením, a to ve výši 4% z celkového počtu svých zaměstnanců. Tuto povinnost mohou zaměstnavatelé splnit:
a) zaměstnáváním osob zdravotně postižených v pracovním poměru
b) prostřednictvím tzv. náhradního plnění - odebíráním výrobků nebo služeb od:
1. zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více jak 50% zaměstnanců, kteří jsou zdravotně postižení
2. chráněných pracovních dílen, nebo zadáváním zakázek těmto subjektům
3. OSVČ, které jsou sami zdravotně postižené a nezaměstnávají žádné zaměstnance

Příklad:
Firma zaměstnávající nad 25 osob musí dle zákona č. 435/2004 zaměstnat jednoho občana se ZPS nebo odebrat výrobky či služby nebo zadáváním zakázek v hodnotě cca 150 000- Kč od zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % občanů se ZPS nebo chráněné dílny, která musí zaměstnávat více než 60 % občanů se ZPS , nebo odvést do státního rozpočtu přibližně 53 500.- Kč. Nákup zboží od dodavatele, který se neřadí do výše uvedených tří typů zaměstnavatelů 150 000,- Kč. Odvod do státního rozpočtu 53 500,- Kč. Vaše celkové náklady 203 500,- Kč. V případě, že nakoupíte zboží od naší firmy v hodnotě 150.000,- Kč splníte tak svoji povinnost a Vaše celkové náklady na nákup tohoto zboží klesají právě o částku povinného odvodu do SR, která je cca 53 500,- Kč.
Copyright © 2017 TONER-COPY. Powered by Zen Cart and Zen Cart Czech Support Site